人才招聘
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招聘政策
以人为本
以人为本”是企业文化的指导方针,“选、留、育、用”是企业发展的关键因素。所以我们坚持“以事业凝聚人、以文化培育人、以学习提高人、以业绩考核人”的人才策略,在追求企业利益最大化的同时,也追寻员工价值的最大化体验。
气氛
我们致力于营造一个和谐凝聚、积极健康、有益身心、刚柔并济的工作环境和氛围,也尽力打造一个丰富多彩、轻松舒适的生活环境和平台。
武汉维斯第医用科技股份有限公司始终贯彻以“认真、坚持、创新、修养”为基础的人才培养政策,以“多元化发展、激励性措施”为核心价值观,鼓励员工多项发展和提高。
  • 以事业凝聚人
  • 以文化培育人
  • 以学习提高人
  • 以业绩考核人
招聘岗位
招聘岗位 学历要求 工作地点 招聘人数 更多详情
  • 产品专员 本科及以上 武汉东西湖区田园街211号 若干位
    岗位职责:

    1、负责公司产品相关领域学术讲座及产品推广;

    2、提出产品的可行性方案,参与新品临床检验、适应症推广工作;

    3、参与产品线市场策略的调研及制定;

    4、负责产品资料、及前沿领域的信息、文献等资料收集和整理;

    5、为产品经理提供技术支持。

     

     

     

    岗位要求:

    1、医学相关专业,临床医学、护理学、基础医学为佳,本科或硕士以上学历;

    2、学习及领悟能力强;

    3、有较强的沟通协调能力;

    4、熟练使用office办公软件;

    5、较好的文字功底;

    6、良好的英语读、写、听、说能力;

    7、有临床工作经验者优先。

  • 材料工程师 本科及以上 武汉东西湖区田园街211号 1
    岗位职责:

    1、协助上级编制产品线规划及产品策略;

    2、根据项目开发计划,编制设备组年度费用预算,并监控实施;

    3、根据项目进度,组织实施设备、耗材类产品的设计、开发与技术改进,协助转产;

    4、组织设备、耗材类产品各项性能标准的制定、测试及验证;

    5、设备耗材类产品在研发、生产过程中的疑问及市场反馈等问题处理;

    6、负责耗高新、前沿技术或产品的探索与研究;

    7、审核项目开发过程中的小额采购事项;

    8、部门的日常管理工作,团队人员的培训、考核与激励。

     

    岗位要求:

    1、个性特征:工作认真负责、耐心细致,吃苦耐劳、保密意识强;    

    2、知识技能——掌握材料化学、高分子化学等基础知识,熟悉相关材料的理化性能,了解相关材料的合成技术。

  • 产品经理 本科及以上学历 武汉东西湖区田园街211号 若干名
    岗位职责:

    1、指定产品的前端市场策略,明确产品定位、产品定价、产品组合、竞争分析、核心卖点、财务分析、风险评估、市场计划等信息;

    2、通过市场调研了解客户需求,寻找市场机会进行适应症、发病率、市场容量、市场潜力、竞争格局等市场分析;

    3、根据综合分析形成产品概念并测试,进行产品的可行性分析;

    4、加强内部沟通与协调,协同研营销等部门制定实施产品设计、研发、上市计划;

    5、实施后端市场的产品培训、协助项目开发团队进行产品开发;

    6、产品上市后的数据跟踪、用户调研、根据反馈完成产品改进;

    7、寻找符合公司发展战略规划的代理产品,并提交分析报告;

    8、策划组织学术研讨会,行业展会等市场推广活动;

    9、重点KOL的学术关系建立及维护。

        

     

    岗位要求:

    1、必须具备医疗器械及生物制药相关行业背景;

    2、医学相关专业,临床医学、护理学、基础医学为佳,本科或硕士以上学历;

    3、具备慢性创伤治疗类、烧伤治疗类产品线,营销经验者优先考虑;